在我曾经和小说家罗恩·卡尔森一起参加的一次写作会议上，他说:“你不会在和朋友喝咖啡的时候不出现，那你为什么不为自己出现呢?”
尽管我们的初衷是好的，但我们经常因为分心而无法进入页面。
问责小组可以为你提供保持正轨所需的结构。为什么?因为如果我们把目标写下来，和一群人分享，并经常检查，我们就更有可能实现目标。
此外，获得他人的支持是一种可靠的战斗策略自我破坏和抵抗．
创建一个成功的问责小组
那么如何开始呢?
以下是你在创建自己的写作责任小组时需要考虑的问题。
1.定义问责制组的目的
想象一下你理想中的写作小组。他们是否阅读了你的作品并给了你具体的反馈?
或者你能想象在讨论写作过程时的那种共同的友情吗?或者你只是想让你的写作朋友督促你遵守自己设定的截止日期?
想象你最完美的写作团队会帮助你思考你想要包括的人的类型。
2.找到合适的人选
你们会在网上见面还是在现实生活中见面?如果你只是想问责，小组不需要由作家组成。事实上，有时是最好的β的读者评论家不是作家。
在创建一个问责小组时，通常最好与那些与你关系不太好的人合作。这些人对你有足够的投入，可以帮助你成功，但他们对你的生活并没有太多的参与，所以他们对你的情况并不客观。换句话说，对你的母亲或最好的朋友负责并不容易。同事、邻居或熟人可能工作得更好。
要找到这些人，在你当地的写作中心张贴传单，浏览网上写作小组,方法写会议与会者，通过社交媒体联系，或考虑NaNoWriMo挑战．
3.确定小组会面的方式和时间
你在团队或你的责任伙伴的成功中获得的利益越多，你就越有可能实现自己的目标。换句话说，成功孕育成功。
有机会亲自或在网上见到这些人，可以让这种关系更快地发展。如果不能见面，可以使用Skype或谷歌Hangout。不每周在网上论坛发帖更容易，但一旦你通过视频与人联系，你就不太可能不参加小组会议。
为会议制定一个时间表。一周一个小时的时间通常足够分享目标和讨论挑战了。如果你们要批评对方的写作，可能需要开两个小时的会。在每周或每月的同一时间举行会议有助于养成习惯。
4.选择小组规模
如果你们计划互相审查工作，理想的小组规模是3-5人。
这将为你提供多种不同的反馈来源，同时保持足够小的规模，让每个人都有时间定期分享。
然而，如果你只是想要有人监督你的写作练习，有一个承诺问责伙伴也许足够了。
5.确定一段时间一起工作
为你的小组选择一个时间承诺。也许每个人都想尝试三个月或六个月。
一旦你们在一起工作了几个月，承诺一年可能会让你感觉很舒服。
6.制定明智的目标
遵循SMART目标格式．如果你在你的"糟糕的初稿，你可以设定一个本周的字数目标。
如果你重写如果你每天或每周都有固定的工作时间，就会有更大的灵活性。
有一个预定的分享时间表将创建一个结构来批评别人的工作和提交自己的工作。例如，我参加的一个写作小组的成员每两个月分享20-40页的作品。这些页面是在我们每月评论会议的两周前提交的。
经常每月或每隔几个月分享一次更大的部分，这会给你的读者一个机会来了解更多的故事流程。我们让每个小组成员分享总体反馈，并在文本上标记特定的反馈。
8.问你需要什么
团队创造的动力越大，这种动力就越会溢出到每个人身上。互相帮助!
如果你需要在周中做一次检查来集中注意力，那就提出来吧。你在对话或人物塑造方面需要帮助吗?您需要帮助行编辑吗?你在担心什么?小组如何提供帮助?
明确你需要什么，你就更有可能得到它。
9.庆祝你的成功
拥有一个问责小组可以帮助你摆脱困境，继续前进。花时间反思团队的成就。这将培养持续的动力，并帮助你看到问责小组在多大程度上帮助推动你前进。
写作是一项单独的练习，但你不需要完全靠自己。问责小组将为你提供所需的支持、动机和结构，让你一周又一周地实现写作目标。
你是否与问责小组合作过?它对你的写作有什么帮助?
这是以前发表过的一篇文章的更新版本。我们尽可能频繁地更新我们的帖子，以确保它们对我们的读者有用。
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